برای چه هدفی می‌توانم از این آزمون استفاده کنم؟
نکته بسیار مهمی که مورد غفلت قرار می‌گیرد تناسب شغل و شخصیت افراد است. بهانهای که مانع از یک انتخاب درست می‌شود، نبود کار و درآمد در برخی رشته‌ها و حیطه‌های شغلی است که اگر دقیق‌تر نگاه کنیم استدلال درستی نیست. همان‌طور که بیان شد اگر میان شخصیت فرد و محیط شغلی و حرفه‌ای او هماهنگی وجود داشته باشد، رضایتمندی، عزت و اعتمادبه‌نفس و تلاش فرد به‌مراتب بالاتر خواهد رفت و منجر به موفقیت در هر حرفه خواهد شد؛ بنابراین انتخاب رشته صحیح در پایه دهم و دانشگاه که خود زمینه‌ای برای اشتغال آینده است ابتداییترین کاربرد این آزمون می‌باشد. مزیتی که این آزمون دارد ارائه هم‌زمان تیپ شخصیتی در کنار حیطه شغلی مناسب با آن می‌باشد که کار را برای انتخاب رشته راحتتر می‌کند.
همچنین تناسب میان شغل و شخصیت منجر به بهبود و بهینه شدن رادمان کاری افراد می‌شود که این موضوع خود پیشرفت تیم، شرکت و مجموعه را به ارمغان خواهد آورد؛ بنابراین این آزمون برای مدیران منابع انسانی شرکت‌ها و تمام افرادی که کار استخدام کارمندان را بر عهده دارند بسیار اهمیت پیدا می‌کند؛ زیرا با یک انتخاب درست هم آرامش روانی فرد تأمین می‌شود و هم مجموعه به‌سرعت رشد خواهد کرد. علاوه بر این می‌تواند برای شناخت شخصیت کارمندان فعلی و تغییر محیط شغلی‌شان جهت بهبود روند کاری مفید باشد.
نظرات (0)