حقیقت این است که تصمیم گیری درست و به موقع در شرایط ناایمن دنیای امروز اهمیّتی دو چندان یافته- است. شناسایی مدیرانی که شایستگی لازم را در این زمینه دارند از طریق روشهای معمول ارزیابی، نتایج نامطمئن و گاه اشتباه به بار می آورد. کانون ارزیابی امروزه به عنوان منعطف ترین و جامع ترین شیوۀ ارزیابی معرفی شده است که روایی و پایایی آن، هم در تحقیقات داخلی و هم در تحقیقات خارجی بررسی شده است هدف کانون ارزیابی به کارگیری ابزارهای موثر برای انتخاب، ارتقا اعضا، آسیب شناسی نقاط قوت و ضعف ارزیابی شوندگان و توسعه شایستگی مدیریتی است. کانون های ارزیابی فرصتی را در اختیار کاندیدا قرار می دهد تا قابلیت ها و توانمندی های مرتبط با پست و جایگاه سازمانی خود را نشان دهند. کانون ارزیابی روشی است که در آن از چند ارزیاب استفاده میشود تا شرکت کنندگان را در تمرینهای شبیه- سازی متعددی مورد مشاهده قرار داده و ابعاد مرتبط با شغل آنها را ارزیابی کنند.