کانون‌های ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی

کانون ارزیابی و توسعه در چه جاهایی استفاده می‌شود؟

کانون ارزیابی کاربردهای متعددی دارد که از بین آن‌ها چهار مورد اصلی زیر شناسایی شده است.

  • انتخاب در بدو استخدام، (به طور معمول برای افراد تحصیل‌کرده سازمان)
  • استخدام بیرونی در سطوح ارشد سازمان
  • شناسایی افراد برای فرصت‌های ارتقا
  • توسعه شغلی

نظرات (0)

هیچ نظری در اینجا وجود ندارد

نظر خود را اضافه کنید.

ارسال نظر بعنوان یک مهمان ثبت نام یا ورود به حساب کاربری خود.
پیوست ها (0 / 3)
مکان خود را به اشتراک بگذارید