کانون‌های ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی

چرا به سراغ آزمون MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) میرویم ؟

یکی از نقاط سؤال همیشگی ما در زندگی شناخت همکار، خود و تیمی است که با آنها کار می‌کنیم. ما چرا سراغ شناخت می‌رویم برای اینکه مجموعه‌ای از ویژگی‌های مؤثر در تعامل با افراد را بشناسیم تا تعامل خودمان با آنها را دلپذیرتر، کارآمدتر کنیم. یکی از این آزمون‌هایی که مسیر شناخت را تسهیل میکند و به ما این امکان را می‌دهد که بتوانیم شناخت پیدا کنیم تست شخصیتی MBTI  است.

ابزار MBTI بر اساس نظریات پروفسور یونگ، روانکاو سوییسی طراحی شده است و به ما ۱۶ تیپ شخصیتی دقیق را معرفی می‌کند.MBTI  ابزاری است برای شناخت بهتر جایگاه فرد در زندگی شخصی و حرفه‌ای که فرد را قادر می‌سازد به کسبِ بینش عمیق‌تری نسبت به توانمندی‌های ذاتی‌اش دست یابد. در نتیجة این شناخت، اشخاص قادر خواهند بود بخش‌های مهمی از زندگی خود از جمله روابط شخصی و مهارت‌های سازمانی و شغلی خود را بهبود بخشند.

این ابزار چشم‌انداز منحصربه فردی از شخصیتتان را ارائه می‌دهد. اینکه چگونه با دیگران ارتباط برقرار می‌کنید، اطلاعات را جمع‌آوری می‌کنید و چگونه خودتان را بیان می‌کنید تا بتوانید باطریهایتان را شارژ کنید و بسیاری موارد دیگر.