کانون‌های ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی

دانش MBTI به چه دردى می‌خورد؟

1-جلوگیری و حل تعارضات تیمی

2-بازی در زمین نقاط قوت فردی

3-فهم گپ تیمی

4-کشف بهترین مدل کار تیم شما

5-فهم شخصیت خود شما و کاهش استرس شما

6-کمک به شما که چگونه آرام باشید

7-جعبه ابزار کک توسعه شغلی

8-حمایت و اجرای استراتژی‌های ارتباطی

9-کمک به مدیران برای اینکه بتوانند به‌صورت کارآمد بازخورد بدهند

10- برنامه‌ریزی توسعه فردی

11- کارکردن با یکدیگر به‌صورت اثرگذار

12- با فهم بهتر یکدیگر بهتر با یکدیگر مرتبط شویم.

13- چگونه تنوع‌های مختلف را برای کار ترغیب کنید

14- حمایت از افراد مختلف در برهه‌های مختلف زندگی

15- خودآگاهی بیشتر برای تصمیم‌سازی

16- توسعه تفکر نقاد

18- توسعه و گسترش هوش عاطفی

19- توسعه رهبران، مدیران، تیم‌ها و متخصصان منابع انسانی

20- بهبود و تغییر فرهنگ

این آزمون کمک می‌کند که شما با دیدن نقاط قوت خود دست از مقایسه خویش با دیگران بکشید و روی امپراتوری خودتان سرمایه‌گذاری کنید. ویژگی این آزمون کم و جامع بودن فاکتورهای آن است. پس از اجرای این آزمون قرار است به شما کمک کند تا چند شاخص را مورد ارزیابی قرار دهید و اینکه از طریق همین چهار شاخص نسبتاً کامل بتواند به شناخت شما کمک کند.